بدأت بحمد الله وفضله دورة اللغة الإنجليزية المتخصصة في مجال الصناعة وقطاع الأعمال ولمدة سنة كاملة مع كبرى شركات الصناعة في مدينة الرياض ووسط اهتمام كبير من إدارة التدريب بالمعهد للوقوف على أفضل أداء وتحقيق الهدف المرجو من الدورة ودائما تحت إشراف معهد كوادر التنمية العالي للتدريب وفقنا الله وإياكم لما فيه الخير

بعد استعدادات كبيرة ووسط اهتمام كبير من إدارة التدريب بمعهد كوادر التنمية بدأت بحمد الله دورة نظم وأساليب الشراء الخارجي بمدينة القاهرة وتتناول هذه الدورة أهداف جليلة ومحاور كثيرة منها الأهداف : التعريف بالأساليب الفنية والمداخل الحديثة فى نظم الشراء الخارجي وتنمية المهارة والقدرة على التطبيق السليم لتلك الأساليب تمكيناً لمسئولي المشتريات الخارجية والمهتمين بشئونها من استخدامها في حياتهم العملية المشاركون مديرو الشراء ورؤساء الأقسام والأخصائيون والعاملون فى الاستيراد أو الشراء من الخارج المحتويات • الإطار العام للمشتريات الخارجية . • فحص المشتريات فى الخارج . • المرحلة التحضيرية لعملية الشراء من الخارج . • الأساليب التى تستخدم فى طلب العروض بشكلها الرسمي أو النهائي . • تقييم العروض من الناحية الفنية والمالية والنظامية لاختيار العرض الأفضل شروطاً والمناسب سعراً . • سداد قيمة المشتريات الخارج • الإعتمادات المستندية :- طبيعتها وأنواعها ودور البنك . • الدفعات المقدمة . • خطابات الضمان شروطها وضوابطها . • نقل المشتريات الخارجية والتأمين عليها ضد أخطار النقل . • وصول المشتريات الخارجية ومعاينتها والتخليص عليها جمركياً ( دورة مستندات الشحن ) . • نظم المعلومات ودورها فى حل مشكلات الشراء واستخدام الحاسب الآلي فى مجال الشراء من الخارج • المشاكل التطبيقية لنظم وأساليب الشراء من الخارج .

تبدأ في مدينة القاهرة خلال الشهر القادم دورة التنمية الذاتية والتفكير الإبداعي ضمن سلسلة دورات الإبتكار والتطوير التي توليها إدارة المعهد اهتمام كبير في هذه الفترة نظرا لأهميتها في مجالات عديدة سواء في القطاع الحكومي أو الخاص وتسعى لتحقيق الأهداف التالية :  صقل مهارات المشاركين بالأساليب العلمية والتطبيقية في التنمية الذاتية وأساليب التفكير الإبداعي والتفكير الابتكاري .. وقياس الأداء والفعالية في العمل من خلال الأساليب المختلفة لجمع العناصر المتنافرة واستخدام أسلوب التعصيف الذهـني في هذا الخصوص . وتتناول المحاور الأساسية التالية : • التفكير الإبداعي في ظل التنمية الذاتية للأداء البشري . • التنمية الذاتية وأساليب مهارات التفكير الإبداعي . • التعصيف الذهني ودوره في ولادة الأفكار وزيادة الابتكار . • تحليل مشكلات واقعية وحلها بجلسات تعصيف ذهني ( مختبر تطبيقي ) • المداخل والآليات للتعامل مع القوة الذهنية . • العوامل المقيدة للتفكير الإبداعي وكيفية مواجهتها . • أسلوب جمع العناصر المتنافرة لتنمية الفكر الإبداعي . • التفكير التحليلي والتفكير الإبداعي . • خطوات التحليل وتنمية البدائل . • طرق الإعداد لبناء فرق عمل عالي الأداء فى المنظمات: o الطرق الإبداعية في قيادة الفريق . o الأدوار التي يتطلع بها الأفراد داخل فرق العمل. o التطوير الذاتي وتنمية الأداء . o التكنولوجيا الحديثة للاتصال الفعال داخل فرق العمل o الأداء الأمثل والعلاقات التبادلية بين الأفراد . • التفكير الابتكاري والإبداعي ودوره في اتخاذ القرارات الإبتكارية. • الطرق الحديثة لتقييم الأداء بالأهداف والنتائج : o كيفية تقييم الأداء الكلي للأهداف والنتائج o كيفية تقييم أداء العاملين بالأهداف والنتائج • مختبر عملي لتطبيق محاور مشكلات العاملين من واقع التنمية الذاتية والتفكير الإبداعي . • تدريبات واستقصاءات وممارسات عملية

في مطلع العام الجديد وفي مدينة الرياض على مدار يومين تنطلق ندوة "الإنسان والحياة " الأنفلونزا القاتلة "آليات الوقاية وخطوات المواجهة من أجل حماية المجتمع من مخاطر البيئة المحيطة لاسيما بيئة العمل ,يركز الأطباء المتخصصين علي أهمية الطب الوقائي ودوره في حماية أفراد المجتمع من مخاطر قد تؤدي فيما بعد إلى كوارث صحية تتطلب الكثير من الإنفاق والجهد و الخبرة لمعالجتها ولذلك تم تصميم هذه الندوة وتحت رعاية معهد كوادر التنمية إيمانا منا بضرورة المشاركة في محاربة الأمراض والأوبئة والتصدي لها كإيماننا ببناء العقول وتطوير الذات . وتهدف هذه الندوة إلى : o توعية المشاركين وأكسابهم جملة من المعارف والمهارات حول آليات رصد وسبل مكافحة الفيروسات المهددة لحياة الأنسان " انفلونزا الطيور والخنازير " وأهمية وسائل الوقاية لدرء الأخطار ,وذلك من خلال:  توفير المعلومات الكاملة عن مخاطر العدوى للانسان و البيئة المحيطة ,واتخاذ التدابير الوقائية التي تحول دون التعرض للعدوي .  كيفية التأثير الايجابى على سلوك وعادات الفئات المستهدفة تجاه التهديدات التي يسببها التعرض لخطر الإصابة بمرض الأنفلونزا .  إكساب مهارات جديدة تؤدي إلي تعديل فى السلوك بما يسهم في تحقيق الحد الأقصى للحد من خطر العدوى للفئات المستهدفة في المناطق المحيطة بها. • الندوة موجهة إلي: o رؤساء مجالس الإدارة ومديري العموم وقيادات المنشآت ومديري الموارد البشرية والعاملين في مجالات الصحة والسلامة المهنية وكل المهتمين بالحفاظ علي الثروات البشرية في المنشآت الخاصة والحكومية. • جدول الندوة: o اليوم الأول : • مسببات المرض . • الفرق بين (( انواع البكتريا / الجراثيم / الميكروبات / الفيروسات / المسببات الأخري )) • لغز ظهور الفيروسات القاتلة . • السلالات الجديدة من الفيروسات . • تقارير منظمة الصحة العالمية. " حقائق وأرقام " • أنفلونزا الطيور . • أنفلونزا الخنازير " مصنع --- يتبع

تقام ضمن سلسلة دورات الشهر القادم دورة الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والتطوير الوظيفي بمدينة القاهرة بجمهورية مصر العربية ولمدة أسبوع لتحقيق الأهداف التالية :  التعرف على دور الإدارة في تطوير وتحسين الأداء الوظيفي .  تزويد المشاركين بالأساليب العلمية الحديثة في عمليات الإدارة وتطوير الأداء في عالمنا المعاصر وتنمية قدراتهم في أعمال تبسيط الإجراءات وتطوير أساليب العمل وتقويم الأداء وتتناول المحاور الأساسية لذلك والتي تتكون من : • الوظائف الإدارية والمداخل الحديثة للإبداع الإداري . • المواقف الإدارية والقيـادة الفعـالة . • الطوارئ الإدارية ـ إدارة الآخرين . • النظريات الحديثة في الإدارة وتطبيقاتها . • المناخ التنظيمي وتطوير الأداء الوظيفي . • معوقات الفعالية في الأداء والتغلب عليها . • دور الرؤساء في خلق المناخ المناسب للعمل . • نظم العمل وطرق تحسين الأداء والتطوير الوظيفي . • أسس تطوير وتبسيط إجراءات العمل لشـئون الموظفين . • المهارات الأساسية للعاملين لشـئون الموظفين . • نظم الجودة الشاملة في تطوير أداء الموظفين . • التدريب والتنمية الإدارية ( المفهوم / الأهمية ) • تقييم أداء العاملين ( المشكلات / الأساليب ) • مختبر عملي في تقييم الأداء وتطوير العمل . • تطبيقات ونماذج وحالات عملية . ودائما تحت الإشراف الكامل لمعهد كوادر التنمية