الأهداف :-

- إكساب المشاركين مهارات تخطيط وتنظيم وإدارة أنشطة التدريب بمختلف المنظمات

الفئة المستهدفة :-

- مديرو قطاعات وإدارات التدريب والتطوير في المنظمات العربية ومساعدوهم ومن في حكمهم والمرشحون لشغل هذه الوظائف

المحاور :-

- المفاهيم الأساسية للتدريب ( ماهية التدريب – أنواع التدريب – تحليل النشاط التدريبي _ تحليل العملية التدريبية - العلاقة بين النشاط التدريبي والعملية التدريبية )
- تخطيط التدريب ( معلومات التدريب – سجلات التدريب - تقارير التدريب وضع خطة التدريب – ميزانية التدريب )
- تحديد الاحتياجات التدريبية علي مستوى المنظمة والمهنة والفرد.
- تحليل المعارف والمهارات والاتجاهات.
- تصميم البرامج التدريبية.
- أهداف البرامج – تحديد المحتوي التدريبي.
- المادة العلمية والتدريبية واتجاهات تطويرها.
- أساليب التدريب واتجاهات تطويرها.
- الوسائل المعينة (تكنولوجيا التدريب )
- إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية وتقييمها.
- إعداد التقارير التدريبية.
- تقييم العائد التدريبي على العاملين.
- مجالات التقييم :-
o التقييم قبل التدريب.
o التقييم خلال التدريب.
o التقييم بعد التدريب.
- حالات عملية.