الأهداف :-

- تزويد المشاركين بالاتجاهات الحديثة في إدارة مراكز التدريب والتخطيط الاستراتيجي لعملياتها بما يتكامل مع الخطة الإستراتجية العامة للمنظمة.
- إكساب المشاركين مهارات تصميم وتطوير الخطط الإستراتيجية للتدريب والتطوير.

الفئة المستدفة :-

- مديرو قطاعات وإدارات التدريب والتطوير في المنظمات العربية ومساعدوهم ومن في حكمهم والمرشحون لشغل هذه الوظائف

المحاور :-

- التحديات المعاصرة التي تواجه المنظمات العربية وأدوار مراكز التدريب والتطوير في مواجهتها.
- التدريب والتطوير .. المفهوم المعاصر والدور الاستراتيجي.
- مفهوم إستراتيجية التدريب والتطوير ودورها في تعزيز إستراتيجية المنظمة.
- دور مراكز التدريب والتطوير في تعزيز القدرة التنافسية للمنظمة.
- مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية كأساس لخطط التدريب والتطوير.
- مهارات تصميم أهداف التدريب والتطوير كمعايير لقياس وتقييم الأداء التدريبي.
- الأسس الموضوعية لتخصيص موازنات التدريب والتطوير.
- نموذج عملي لوضع الخطة الإستراتيجية للتدريب والتطوير.
- حالات عملية.