الأهداف :-

- تعميق وعي المشرفين بطبيعة وأهمية تطوير الموارد البشرية.
- تعميق خبرة المشرفين بأساليب تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين.
- صقل مهارات المشرفين في تقييم إدوار المرؤوسين لتطوير إنجازاتهم.
- صقل مهارة المشرفين في تصميم برامج تطوير الموارد البشرية

الفئة المستهدفة :-

- مديرو الموارد البشرية وشئون الموظفين ومديرو إدارات التدريب وتنمية الموارد البشرية واختصاصيو التدريب والتطوير

المحاور :-

- طبيعة وأهمية تطوير الموارد البشرية.
- تخطيط وتحديد الأهداف التطويرية.
- تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين.
- تصميم البرامج التدريبية وأساليب التدريب والتطوير.
- تقويم نشاط تطوير الموارد البشرية.
- تخطيط وإدارة المسار المهني .
- تقويم الأداء والاستشارة المهنية للموظفين.
- الجوانب السلوكية لتطوير الموظفين.
- تحسين فاعلية تطوير الموارد البشرية.
- حالات عملية.