الهــدف : تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لإجراء التحليل ووصف الوظائف والطرق المستخدمة فى ذلك وأساليب الأعداد والتطبيق .. والتعرف على مشكلات التقييم وأساليب معالجتها .
الموضوعات الرئيسية للبرنامج : المفاهيم العلمية الحديثة لتوصيف وتقييم الوظائف فى المنظمات.
الواجبات والمهارات الأسـاسـية في العاملين القائمين بتوصـيف وتقييم الوظائف
تحليل الأهداف:
مجالات وأهمية تحليل الوظائف والأعمال .
الأساليب العلمية لتحليل ووصف الوظائف .
تخطيط وتنفيذ عملية تحليل ووصف الوظائف .
توصيف الوظائف:
أهمية الوصف الوظيفى وعلاقته بمهام إدارة شئون الأفراد.
الأساليب العلمية لتوصيف الوظائف.
معايير الحكم على كفاءة نظام تحليل وتوصيف الوظائف.
طرق تحليل ووصيف الوظائف .
أساليب ومهارات حصر الوظائف المطلوب توصيفها .
مهارات تحديد المعلومات اللازمة لإعداد الوصف .
طرق وأساليب جمع البيانات .
مهارات تصميم نماذج الإستقصاءات المستخدمة في جمع البيانات .
المعايير الأسـاسـية اللازمة للحكم علي مدي كفاءة نظام التوصـيف والتحليل .
المشـاكل والأخطاء التي تعترض إعداد وتطوير وصف الوظائف وطرق حلها .
تقييم الوظائف ( الأهميـة / المراحل / الأساليب الحديثة )
طرق تقييم الوظائف ( طريقـة الترتيب / التدرج / التقييـم بالنقـط / المقارنـة )
إعداد مشـروع ناجح لوصـف الوظائف متضمناً :
جمع وتبويب المعلومات التفصيلية .
تحليل المعلومات ووضع التوصـيات
كتابة وصـف الوظائف وإعداد الدليل .
تطبيق التوصـيات ومتابعة النتائج
v2.0.5 
%20INF-INI%20File.png)
%20My%20Computer.png)
%20Fonts%20Folders.png)
