الأهداف :
إعداد محققين في مجال التحقيقات الإدارية وذلك بثقلهم بخبرات ومهارات المحقق وذلك بأعداده من خلال التعريف بالمخالفة الإدارية وطبيعتها وصورها والعقوبات الإدارية ودرجاتها وطرق إقرار التحقيق ومهارات المحقق والوسائل التي يجوز له اللجوء إليها .ذلك كله من خلال محاور تطرح المحور الأول : الوظيفة العامة والخاصة تكليف للقائم بها يوجب عليه الالتزام يتوعدها واحترام حقوقها 1- الوظيفة العامة والخاصة .تعريفها .طبيعتها . صفادها.
2- التحقيق الإداري .تعريفه . خصائصه .
3- ضمانات التحقيق الإداري
4- الجوانب الفنية في التحقيق الإداري المحور الثاني : - التحقيق الإداري جزء لا يتجزأ من التحقيق الجنائي فيجب أن تتوافر في المحقق ذلك كما يتوافر في القاضي الجنائي : 1- ضمانات المحقق
2- إجراءات التحقيق الإداري
3- ضمانات الموظف المذنب
4- طرق إعداد محاضر التحقيق
5- أساليب التحقيق الإداري السليم
6- رؤية المحقق في ضوء مفهوم الجريمة التأديبية
7- الجرائم الجنائية والجرائم التأديبية وأثرها على قيادة الموظف
8- أثر الحكم الجنائي على التحقيق الإداري
المحور الثالث :- إثقال مهارات المحقق ووسائل التحقيق المختلفة :- 1- كيفية إعداد محضر التحقيق
2- كيفية إجراء التحقيق وطرح الأسئلة
3- ضمانات محضر التحقيق
4- كيفية وسبل تلافي البطلان في محاضر التحقيق
5- التفتيش . سماع شهادة الشهود .المعاينة . الخبرة كوسائل للتحقيق المحور الرابع :- القرار التأديبي ومدى علقته للذنب الإداري 1- التعريف بالقرار التأديبي
2- أركان القرار التأديبي
3- سبب القرار التأديبي ومدى وجواز الرقابة عليه
4- مدى ملاءمة السبب لقرار الجزاء
5- التظلم من قرارات الجزاء ووعيدها
v2.0.5 
%20INF-INI%20File.png)
%20My%20Computer.png)
%20Fonts%20Folders.png)
