برامج القيادة والتخطيط برنامج المنهج المتكامل لتخطيط وتقدير وحصر الموارد والتبؤ بالأحتياجات ووضع الموازنات
برنامج المنهج المتكامل لتخطيط وتقدير وحصر الموارد والتبؤ بالأحتياجات ووضع الموازنات
الاهداف :
تزويد المشاركين بأساليب تخطيط وتنفيذ ومتابعة النشاط التدريبى، وتعريفهم بكيفية الاتجاهات الحديثة لإعداد النظم المتكاملة للتدريب وإدارة شئون الأفراد والسياسات المرتبطة بها وتطبيقاتها فى المنظمات. المحتويات :
المفاهيم الأساسية للتدريب والتنمية الإدارية .
التدريب كسياسة إدارية فرعية وكنظام متكامل .
مكونات العملية التدريبية وأساسيات التدريب الفعال .
تخطيط النشاط التدريبي وتحديد متطلباته : (الخطة التدريبية)
متطلبات الإعداد الموضوعى للخطة . تحديد الاحتياجات التدريبية .
تخطيط وإدارة البرامج . مراحل تصميم البرنامج التدريبي. الموازنات التقديرية للتدريب .
أبعاد دور لجنة التدريب وإدارة التدريب فى إعداد خطة وموازنة التدريب .
مصادر تحديد الإحتياجات التدريبية.
أساليب تحديد أولويات خطة التدريب.
مهارات إعداد الخطة التدريبية ومواجهة الظروف الطارئة ومعوقات تنفيذها .
مفهوم موازنة التدريب وأساليب ومبادىء إعداد الموازنة .
المشكلات التى تواجه تنفيذ الموازنة ومهارات مواجهتها .
أساليب ومهارات دراسة وتحليل موازنات التدريب .
وسائل تحديد الاحتياجات التدريبية (تطبيق عملى)
تحويل الاحتياجات التدريبية إلى خطة عمل
إعداد خطة التدريب (النماذج المستخدمة للحاسب الآلى)
تصميم الخطط التفصيلية وإعداد الجداول التنفيذية.
التدريب على كيفية بناء نظام معلومات الموارد البشرية.
تنفيذ الأنشطة التدريبية المتكاملة :
العوامل المؤثرة على عملية تنفيذ التدريب .
التكنولوجيا المستخدمة وأثرها على كفاءة التدريب.
المشاكل التي تواجه تنفيذ الأنشطة المتكاملة للعملية التدريبية .
متابعة وتقييم التدريب :
مقومات التقييم الفعال للعملية التدريبية المتكاملة .
مراحل التقييم المتكامل ( قبل , وأثنـاء ، وبعد التدريب )
الفحص الإداري لنشاط التدريب كوسيلة لعملية التقييم .
نماذج ومؤشرات وعناصر تقييم العملية التدريبية المتكاملة .
إعداد تقارير المتابعة للأنشطة التدريبية المتكاملة .
تطبيقات ونماذج وحالات عملية .
v2.0.5 
%20INF-INI%20File.png)
%20My%20Computer.png)
%20Fonts%20Folders.png)
