هدف البرنامج : تزويد المشاركين بالجوانب المعرفية والمهارية اللازمة للإدارة المرئية وأكسابهم المهارات العملية فى حل الأزمات ومشكلات العمل. محتويات البرنامج : ماهية الإدارة المرئية وأهدافها ومتطلباتها .
أساليب نشر الشفافية فى المنظمات .
خصائص ومقاييس المصداقية والشفافية .
الإدارة المرئية ودورها كمدخل للتغيير والتطوير .
الإدارة المرئية وتمكين العاملين في إحداث الرؤية الصحيحة .
فن رؤية الذات وبناء الشخصية الذاتية .
منظومة الإنعكاس الكلى والشفافية .
فن وخطوات تحويل المنشأة إلى مرحلة الشفافية
حل الأزمات والصراعات في العمل :
مبادئ حل الأزمات والمشكلات
-خصائص الأزمات - أبعاد الأزمة
-أزمات داخل / خارج المنشأة .
-نموذج تطبيقى لإدارة الأزمة
-مرحلة ما قبل الأزمة - مرحلة ما بعد الأزمة
أسلوب (جمبا كايزن ) فى حل المشكلات وإدارة الأزمات
مشروعات تطبيقية لإدارة الأزمات وحل المشكلات (الإدارة اليابانية)
-مبادئ حل الأزمات والمشكلات
-خصائص الأزمات - أبعاد الأزمة
-أزمات من داخل وخارج المنظمة .
-نموذج تطبيقى لإدارة الأزمة ( مرحلة ما قبل وبعد الأزمة )
نموذج تطبيقى للإدارة اليابانية لإدارة الأزمات وحل المشكلات
حالات عملية وتطبيقية
v2.0.5 
%20INF-INI%20File.png)
%20My%20Computer.png)
%20Fonts%20Folders.png)
