صقل مهارات المحاسبين والمراجعيين الجدد

أولاً : الموضوعات الرئيسية للبرنامج :
الجزء الأول: الأساليب الحديثة في المحاسبة والرقابة المالية
الوحدة الأولي :
الوظيفة الرقابية كأحد عناصر الإدارة المالية.
مفاهيم التدقيق الداخلى والرقابة المالية وأساليبها.
أنواع وإجراءات الرقابة الداخلية.
المراجعة المالية ومعايير الأداء المرتبطة بها.
الوحدة الثانية :
التدقيق الداخلى لعناصر المقبوضات والمدفوعات باستخدام أساليب رياضية.
الموازنات التخطيطية كإحدى أدوات الرقابة المالية.
التحليل المالى والمحاسبى ودورهما فى الرقابة والتدقيق الداخلى.
الوحدة الثالثة :
أسس تقويم قرائن وأدلة الإثبات.
الرقابة المالية باستخدام الأساليب الكمية.
استخدام العينات الإحصائية فى مجال التدقق الداخلى والمراجعة.
الوحدة الرابعة :
تحليل الانحرافات وإعداد تقرير تقييم الأداء.
استخدام مؤشرات التنبؤ بالفشل المالى فى الرقابة المالية.
المراجعة الداخلية باستخدام الحاسب الآلى.
الجزء الثاني: الاتجاهات الحديثة فى رفع كفاءة المراجع الداخلي وعملية الفحص التحليلي
الوحدة الأولى:
مفهوم المراجعة الداخلية وأهميتها. - الفحص التقليدي والفحص التحليلي.
أهداف المراجعة الداخلية. - مراحل تطوير المراجعة الداخلية.
خدمات التوكيد والخدمات الاستشارية. - معايير المراجعة الداخلية المعدلة.
مواثيق شرف مهنة المراجعة الداخلية. - تخطيط وإدارة أنشطة المراجعة الداخلية.
الوحدة الثانية:
أساليب المعاينة وتصميم نظام الرقابة الداخلية.
الحاجة إلى استخدام العينات الإحصائية.
المعاينة الإحصائية ومعايير المراجعة المتعارف عليها.
أهداف المعاينة الإحصائية... واختبارات الالتزام بالسياسات ( معاينة الصفات).
أساليب معاينة المتغيرات. ... وأدلة الإثبات.
الوحدة الثالثة:
معايير المراجعة الداخلية ( الهيكل العام).
معايير السمات ذات الصلة بالمراجع الداخلى.
معايير الأداء ذات الصلة بأنشطة المراجعة الداخلية.
معايير التنفيذ ذات الصلة ببرنامج المراجعة الداخلية.
الوحدة الرابعة:
نظام لجان المراجعة لتدعيم أنشطة المراجعة الداخلية.
مبررات الحاجة ومهام لجان المراجعة .
علاقة لجان المراجعة بالمراجعين الداخليين.
الوضع التنظيمى للجان المراجعة.