مقومات تطبيق سجل الأداء المتوازن علي أنظمة الموارد البشرية
الأهــــــداف:
الألمام بكافة الجوانب العلمية والتطبيقية في استخدام بطاقات الأداء المتوازن والنظم الاستراتيجية (( الرؤية vision )) والتخطيط ووضع برامج العمل واستيفاء المراجعات من خلال بطاقات الأداء Balanced Scorecard . الموضوعات الرئيسية للبرنامج. مقدمة لبطاقة الأداء المتوازن .
حاجة العمل لبطاقة الأداء المتوازن .
نظرة عامة على بطاقة الأداء المتوازن .
كيف تترجم هدفك وسياستك العامة إلي بطاقة أداء متوازن .
بطاقة أداء متوازن جيدة .
استخدام بطاقة الأداء المتوازن كنظام إدارة إستراتيجي .
الرؤية والاستراتيجية لاكتساب الوضوح والاجتماع .
الاتصال والتعليم .
تخطيط العمل .
وضع استراتيجيات طويلة الأحد
مطابقة تخصيص الموارد و المبادرات الاستراتيجية لتحقيق الأهداف
وضع الميزانيات للنجاح الإستراتيجي
التعلم الإستراتيجي
المراجعات والتغذية الارتجاعية الإستراتيجية .
اختبار وتحديث ( استيفاء ) الإستراتيجية .
تطبيق بطاقة الأداء المتوازن / عملية تطبيق الإستراتيجية
دراسة حالات
v2.0.5 
%20INF-INI%20File.png)
%20My%20Computer.png)
%20Fonts%20Folders.png)
