الأهداف :-

 تزويد المشاركين بمجموعة من المهارات المتميزة الخاصة بالعملية الإدارية ومهارات القيادة المعاصرة للمدير المتميز ؛ وإكسابهم بالمهارات الإدارة والتغيير التحويلي الذي يمكنهم من التعامل مع الظواهر العالمية والنظم الدولية الحديثة .

المحاور :-

 ســمات الإدارة المعاصرة في ظل ثورة المعلومات والتكنولوجيا الحديثة.
 القيـادة الفعالة في ظل المتغيرات العالمية .
 عناصـر ومكونات القيـادة المتميزة.
 الآثـار الملموسـة والغير الملموسـة في إدارة التغيير .
 التغيير والمشـاكل المتوقعة وأسس عـلاجها .
 تكنولوجيا المعلومات للإدارة الناجحة .
 القائد الناجح في ظل العوامل البيئيـة لإدارة متميزة .
 مهارات التعامل مع الخلافات القيـادية ومشكلات العمل :
o الإدراك وإختلافة بين الأفراد في العمل .
o الإفتراضات البشـرية ومعالجة التواصل الغير فعال في العمل .
o إدارة الخلافات والنزاع مع الآخرين .
 التطور الحديث في عمليـات القيـادة الفعالة والمتميزة .
 كيف يمكن تحقيق التحول والتطور المستمر للمنظمات في ظل القيادة المتميزة ؟
 إدارة التغيير .. وبناء مؤسسات التعلم المستمر :
o الأتصالات : فهم النفس والآخرين ، تبادل المعلومات ، المشكلات الاتصالية ، مداخل حلها .
o التغيير ونموذج تعديل السلوك .
o مهارة التغيير والتطوير للتحسين المستمر .
 حالات ونماذج عملية .